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近日，福建煤电公司龙潭煤矿党委开展了“党员服务一句话承诺”活动，号召全矿党员“亮出牌子、提高调子、做出样子”，要求每位党员干部挂钩一采掘队伍，按照自己提出的“服务承诺一句话”，协助做好各项工作，有力地促进了生产经营任务的完成。这是福建煤电公司基层单位党组织积极响应公司党委开展的“红炭山先锋”党建品牌创建活动的一个具体体现。
今年以来，福建煤电公司党委着眼企业实际，围绕“创新、亮点、特色、品牌”与“理念、效率、标准、精细”的工作理念，深入开展以“培育党建品牌、展示工作亮点、促进科学发展”为主要内容的“红炭山先锋”党建品牌创建活动，明确要求各级党组织和广大共产党员要争当“五个先锋”，即在建功立业中当先锋、在提升素质中当先锋、在廉洁从业中当先锋、在和谐建设中当先锋、在改革创新中当先锋。
在创建中，该公司党委重点开展“三项竞赛”活动，着力构建“三级考核”、“三级联创”考核评价体系。一是在全司24个基层单位党组织中，开展创建“红炭山先锋党组织”竞赛活动，以建设“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）为主要内容，创造性地落实公司党建、精神文明建设五大项工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用为主要内容，由公司党委每年进行一次评选，每年年终评选出若干个“红炭山先锋党组织”，并给予授牌表彰。二是在全司85个二级基层党支部中，开展“红炭山先锋党支部”竞赛活动，以争创“五好支部”（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好）为主要内容，由公司党委每半年进行一次考核，每季度评选出3个“红炭山先锋党支部”，授予流动红旗，并给所在党支部书记适当奖励。三是在全司2000多名党员中，开展争当“红炭山先锋岗”主题实践活动，以《党员个人目标管理考核方案》为主要内容，实行支部每月考核，单位党组织每季考核的方式，并与民主评议党员工作相结合，考核结果与个人“评优评先”和工资奖金挂钩。
在“红炭山先锋”党建品牌的引领和推动下，全司上下党建工作创新发展、特色发展、竞相发展的氛围目前已初步形成，党建工作整体水平得到了有效提升，各级党组织和广大党员服务职工群众意识、服务一线意识、服务安全生产意识得到极大的增强。各级党组织、广大党员干部围绕企业生产经营中心，扎实开展劳动竞赛、骨干队伍建设、安全共管、精细化管理等活动，为推进企业改革发展发挥了积极的作用。如龙潭煤矿党委组织党员、干部下井义务劳动，收旧利废，下半年创效达39.12万元；铜锣坪煤矿党委致力于加强党支部建设和抓好党员个人目标管理，深入开展了“支部工作看载体、党员工作看业绩”竞赛活动，促进了生产经营任务的完成；瓦窑坪煤矿党委开展党员“安全示范岗”和“安全互助”活动，要求党员带头无“三违”，积极查隐患，抓“三违”，促整改，促进了安全生产工作的开展；供电公司党总支开展“党员节约创效”竞赛活动，组织党员修旧利废，取得了较好的成效，到10月底，该公司提前两个月完成对外创效35万元的考核指标。（福建煤电公司）
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