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福建煤监局精神文明建设

发布日期:2015/11/18 信息来源:安监局 浏览量:732 字号:TT 收藏 打印 关闭
  

福建煤监局认真贯彻落实“三严三实”要求,从抓学习、抓作风、抓机制、抓创建“四抓”入手,积极探索,大胆创新,服务发展,机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和效能建设等各方面都取得显著成效,先后获评第十一、十二届省直文明单位、第十三届省级文明单位,以党建成效推动煤矿安全监察事业创新发展。

坚持以人为本,坚定信念,增强党员干部队伍凝聚力战斗力。扎实推动学习型机关建设,从完善学习教育机制入手,积极创造学习教育条件,拓展学习教育内容,创新学习教育载体,健全学习教育网络,分期分批安排党员干部参加党校、行政学院脱产学习和支部书记专题培训,开展“送好书、读好书”和读书交流活动,机关“安全论坛”、“道德讲坛”和“国学讲堂”形成常态化、制度化,福建电视台公共频道《八闽机关党建》专题播出福建煤监局学习教育典型做法。深入开展革命传统和“八荣八耻”教育,大力弘扬社会主义核心价值,倡导艰苦奋斗、勤勉创业精神,引导党员干部树立正确的“三观”,鼓励有作为、出成绩、廉洁自律;积极培育“团结协作、进取有为、清正廉洁”机关核心价值,使机关党建和精神文明建设始终充满生机与活力。深入开展警示教育活动,每年召开“贤内助、廉内助”座谈会,组织参观警示教育基地,创建机关廉政文化长廊,严格落实监察人员“十个不准”,开展“守纪律、讲规矩、作表率”专项承诺。从严执行中央八项规定精神,坚持问题导向,突出查摆和整改“四风”问题,做到立查立改、立说立行,党的群众路线教育实践活动取得扎扎实实的成效。

坚持围绕中心,完善机制,扎实推动基层党组织建设。注重抓基层、打基础、建机制,制定出台《完善党员干部直接联系群众的实施办法》、《“1263”机关党建工作机制建设实施细则》等9项机关党建工作制度,编印了《党建纪检监察工作制度汇编》,促进机关党建工作和业务工作同步谋划、同步推动、同步落实,形成党政工作一套思路、一个目标、一个合力。创新“系统带动”新模式,构建以“支部共建”为主要手段、以处级以上领导干部挂点帮带为主要平台、以开展组织活动带动业务指导为主要形式的系统党建工作。机关各党支部分别与市、县(区)煤管局开展“三级联创”活动,加强了全省煤矿安全监管监察系统党组织间党建工作交流互动,提升了党建工作水平。在党员干部中开展“六比六看”活动(一比学习,看谁理论学习更深、更透、更扎实;二比查摆,看谁查摆问题更直、更准、更全面;三比整改,看谁整改落实更快、更实、更彻底;四比作风,看谁作风转变更硬、更好,更突出;五比执法,看谁监察执法更细、更严、更科学;六比合力,看谁协作配合更紧、更真、更协调),争当服务标兵,争做安全发展卫士。树立机关先进典型,举办典型事迹报告会,弘扬新风,鼓舞士气,促进全局党员干部立足本职,爱岗敬业,开拓创新,勇于担当,争先创优。

坚持开拓创新,激发活力,营造机关和谐有为氛围。持续深入开展“争做安全发展忠诚卫士,创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动,从机关制度建设、党内生活、文化氛围、服务水平和机关效能等多个方面着手,多措并举,以党建带业务、以创建促有为。以着力打造优质软环境,转变工作作风为目标,进一步简政放权,提高办事效率,领导干部分别与各产煤县结对,形成定向联系,指导基层煤矿安全工作。成立志愿者服务队,开展志愿服务活动,每年组织志愿者深入到矿区、结对的社区、敬老院等开展扶弱助困、社区环境整治、无偿献血等志愿服务,进一步营造比学赶超、创先争优的良好氛围。连续2年组队参加“共筑中国梦”省直机关全民健身运动,先后获得扑克升级80分比赛团体二等奖、体育道德风尚奖、省直机关青年登山比赛第三名和省市直机关篮球邀请赛第三名;组建机关合唱团,组织代表队参加省直机关“颂歌送祖国,激情促跨越”歌咏比赛;每季度组织一次登山活动,每年利用夏季党建集训的机会,组织全局干部职工开展乒乓球、篮球、登山、游泳、飞镖、扑克等趣味活动。深入开展先进职工之家、青年文明号、巾帼文明岗、“五好”文明家庭等创建活动。通过各项活动的开展,进一步营造了“团结协作、进取有为、清正廉洁”的机关氛围。  

(数据待更新)十年来,先后3人(次)被国家安监总局评为安全监管监察先进个人,4人(次)被省政府评为安全生产先进个人,3人(次)被评为国家安监总局评为政务信息报送先进个人,4人(次)被省委办公厅、省直机关工委等上级部门被为公文处理先进个人,优秀共产党员和精神文明建设先进个人,1人被省委、省政府评为抗击雨雪冰冻灾害先进个人,16人(次)在年度考核中等级优秀,福建煤监局连续三年政务信息报送分数位居全国煤监系统前三名,2010年被评第十届(2006-2008年度)省直机关精神文明建设先进单位。


 

 

 

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