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一是以参加省直机关“争创党建和精神文明建设先进单位检查评比活动”为契机，认真开展建设“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”机关活动，深入开展“创文明和谐机关，做人民满意公仆”活动，积极培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念。二是将“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实安监机构”主题实践活动作为学习实践科学发展观的一项重要举措，围绕“四个着力”（着力加强思想政治建设、着力提高能力素质、着力改进工作作风、着力提高服务水平），结合创建“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”机关活动，扎实推动机关党的建设和精神文明建设，形成长效机制，促进局机关队伍全面发展。三是不断加强效能建设和政风行风建设，强化机关日常管理，健全完善机关各项制度，逐步建立起“三个机制”（建立健全学习教育长效机制，积极推进大规范培训干部工作，把干部的教育培养纳入制度化、经常化轨道；建立健全监督管理长效机制，把机关党的建设与廉政建设、政风行风建设结合起来，奖惩结合，扬长避短；建立健全齐抓共管长效机制，“一岗双责”制度得到较好的落实）。在局党组的统一领导下，党组成员齐抓共管，机关各处室各负其责，全局干部积极参与，营造了良好风气氛围。在今年省直党工委组织的省直机关党建和精神文明创建活动检查中，受到充分肯定，被评为福建省直机关第十届（2006-2008年度）文明单位，机关党建工作受到一致好评。（福建煤监局综合处吴智远）
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